מהם השלבים בתהליך פירוק מרצון של חברה?

פירוק חברה זה דבר נפוץ מאוד בעולם המודרני וזה הפך יותר ויותר נפוץ שחברות יוצאות מהעסק. הסיבה העיקרית לפירוק מרצון היא שהחברה עצמה רוצה להתקדם לכיוון חדש. 

בתהליך של פירוק מרצון, חברה עשויה להצטרך לבצע שינויים בתוכנית ובמבנה העסקים שלה. ייתכן שחברה גם תצטרך לשנות את אופן הפעולה שלה ואת האופן שבו היא עושה את עסקיה.

– שינוי אופי הפעילות העסקית, כגון מעבר מעסקי ייצור לעסקים שירותים או מעסקים קמעונאיים לעסקים סיטונאיים;

– שינוי מבנה הבעלות, כגון מעבר ממיזמים משותפים לבעלות יחיד

–  מכירת נכסים מסוימים והעברתם לחברות אחרות.

איך עושים את זה בפועל?

חלק מתהליך זה כולל הצבעה של בעלי המניות אם לפרק את החברה או לא, ואילו תנאים והגבלות יש לכלול בה. בעל המניות צריך גם להצביע אם יש סיבה כלשהי לפירוקו. בנוסף, לפני הצבעה על פירוק, צריך להיות קצת מידע על הסיבה שיועיל להם להתנתק מהחברה הקודמת שלהם. אז החברה עוברת למבנה חדש. המנכ"ל פורש והדירקטוריון החליט על פירוק החברה.

אם החברה עומדת להתפרק והעובדים מחפשים דרכים לצאת מהחוזה שלהם. העובדים להוטים מאוד לברר מהן התוכניות העתידיות של החברה ולאן הן ילכו.

תהליך פירוק חברה אינו קל. התהליך מתחיל במציאת דירקטוריון חדש ובשכנועו שהאינטרס שלהם הוא לפרק את החברה. לאחר מכן, עליהם לברר מי ייכנס לתפקיד המנכ"ל וכמה כסף הם יקבלו בתמורה.

לחברה יש מנכ"ל חדש והדירקטוריון רוצה לפצל את החברה לשתיים או שלוש חברות עצמאיות. המנכ"ל רוצה לעשות זאת בהתנדבות, אבל אולי זה לא יהיה אפשרי. הפתרון במקרה כזה, הוא פירוק החברה לשתיים או שלוש חברות עצמאיות על ידי מכירת חלק מהנכסים המרכיבים את החברה.